一.党员干部存在理想信念、.宗旨意识、.道德修养方面存在的主要问题:

1党员干部存在理想信念、.宗旨意识、.道德修养方面存在的主要问题不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。
2、作风飘浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。
3、好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费。
4、随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，不仅损害国家的全局利益，而且侵犯群众的切身利益。
5、心态浮躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得失，习惯于造表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际，劳民伤财。
6、弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。
7、明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评。
8、贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费。
9、以权谋私、与民争利，干工作不是现考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益，甚至中饱私囊。
10、高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众。

二、“两个至上”思想树立得不牢、执行得不好的问题;

树立“两个至上”价值观，开展“‘两个维护’在岗位”主题实践活动，是烟草行业理想与实践的完美统一，它对于推进烟草行业的发展具有里程碑的意义。我们只有发扬理论联系实际的光荣传统和优良作风，进一步提高认识，联系实际，学以致用，才能全面地把它执行好，才能更好地适应时代和行业改革发展的要求，真正成为烟草事业的开拓者和骨干力量，引领中国烟草持续稳定协调健康发展，为烟草事业的美好未来，做出更大的贡献！

三、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推委扯皮，创新能力不强，工作效率不高的问题;

1、宗旨意识不够强，群众观念有点淡薄，官僚主义思想比较严重，有冷漠群众的现象发生。近期由于思潮的影响，大队领导班子对路政员的工作、生活了解情况比较少，对路政员思想情绪和家庭中的困难没有进一步地研究。

2、大队执行力不强，有些队员不思进取，得过且过，办事拖拉，甚至推委扯皮，存在工作效率不高的问题。极个别的同志工作责任心和执行力不强，不求无功但求无过，一杯茶水在电脑前一坐或上路巡查听听音乐，当一天和尚撞一天种，甚至有事不关己，高高挂起的心态。

3、缺乏工作的激情，精神状态不够振奋，创新能力不强，因循守旧，不能主动学习。

4、队员素质参差不齐，有的同志工作能力不强，无法履行“全职工程师”的全能手要求。有的路政员因素质不高，能力不强，无法旅行岗位职责的要求，造成办事效率低下，有的队员政治素质不高，对前途和未来不报希望。

5、制度建设有待加强，尤其是大队制度实施的可行性，有待进一步完善。没有规矩不成方圆，没有健全、可行的制度，更谈不上去执行，只有依赖健全制度和机制，再加上不折不扣的执行，才能推动效能的发展。

四、大局意识不强，缺乏全局观念，把小集体、个人的利益看的太重，忽视甚至损害单位整体利益的问题；

1.是法律监督意识不强、不敢监督、不善监督。主要表在部分干警对检察机关的性质产生模糊认识，导致法律监督能力不高，造成监督不力，监督不到位。

2.是执法为民的宗旨意识不牢。表现在部分干警群众观念比较淡薄，对群众反怏的问题处理不及时，热情服务群众的态度不够端正，办事拖拉不深入。

3.是维护公平正义的使命感、责任感不强。表现在部分干警工作责任心和法治理念不强，存在着执法不规范，有重实体轻程序、重打击轻保护的表现。

4.是大局意识、服务意识没有真正确立。表现在部分干警大局意识不强，有单纯业务观点，执法方法简单，法律效果、政治效果、社会效果的有机统一把握的不是很好。

五、正气不足，缺乏干事激情，精神状态不佳的问题；

1. 党员领导干部在理想信念、宗旨意识、道德修养方面存在的主要问题；
   2．“两个务必”思想树立得不牢、干事创业的锐气不足、廉洁自律规定和民主集中制执行得不好的问题；
    3．大局意识不强，缺乏全局观念，把小集体、个人的利益看得太重，忽视甚至损害学校整体利益的问题；
    4．领导班子的凝聚力、战斗力不强的问题；
    5．责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；
    6．正气不足，缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，思想守旧，学风不浓，玩风太盛的问题。
   7．脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假，形式主义严重的问题。

   8．为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题；

六.脱离实际，急功近利，不察事情，不讲实话，不办实事，不求实效，弄虚作假，形式主义的问题；

1.要强化顾全大局、令行禁止的作风。要坚持下级服从上级、局部服从全局，真正做到顾全大局、令行禁止，确保中央的方针政策和上级的决策部署在本单位的贯彻落实。切实解决单位利益至上，本位主义严重，阳奉阴违，借口单位的特殊性而有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有对策，我行我素、各自为政、各行其是，滥用职权、吃拿卡要、不讲诚信的问题。
2.要强化心系群众、服务人民的作风。要坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，自觉用实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好、凡是损害广大群众利益的事情就坚决不办。切实解决宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办，工作方法简单粗暴的问题。
3.要强化干事创业、奋发有为的作风。要始终保持勇于拼搏、奋发向上的工作激情和良好作风，坚持事业为上、责任为重、工作为先，正视矛盾、敢于负责，迎难而进、奋勇争先，做到高起点定位、高标准要求、高质量落实，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的工作业绩。切实解决责任心和执行力不强，不求上进，不思进取，得过且过，办事拖拉，推委扯皮，不作为、乱作为，工作效率不高的问题。
4.要强化勤奋好学、开拓创新的作风。要紧跟时代要求，勤奋学习、勇于实践，解放思想、开拓进取，不断提高自身素质和能力，成为推进科学发展的行家里手。切实解决不学习、不钻研，学风不浓、玩风太盛，缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，墨守成规，“改革怕攻坚”、“创新怕失败”、“开放怕上当”、“发展怕偏航”，在工作中怕担风险、怕负责任、怕犯错误的问题。
5.要强化真抓实干、务求实效的作风。要树立正确的政绩观，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把心思真正用到发展上，把着力点真正放到研究和解决问题上，以求真务实的精神抓好落实，坚持不懈地做好抓基层、打基础的工作。切实解决脱离实际，急功近利，不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效，弄虚作假、形式主义严重的问题。
6.要强化艰苦奋斗、廉洁从政的作风。要牢记“两个务必”，大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的工作作风和生活作风，自觉遵守勤政廉政规定，自觉加强党性修养，自觉抵制诱惑，培养积极健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，净化社交圈，纯洁生活圈，规范工作圈，踏踏实实做事，干干净净做人，清清白白做官。切实解决为政不廉，以权谋私，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义的问题

七.为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费问题；

“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受教育，群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等18项《xxxxxxxx规章制度》。进一步实行政务公开，在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶贫补助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便办事人员，提高机关办事效率率。

八.专卖各部门之间各自为政，沟通不够，配合不好的问题；